ДАК: Работните родители ретко се разболуваат



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ризен час генерација со под просечно боледување

ДАК-Гесундеит го објави својот извештај за боледување во Хесе, притоа посветувајќи особено внимание на „генерацијата на брз час“ (деца од 25 до 39 години), со цел да утврди како постојните повеќе оптоварувања влијаат врз здравјето во оваа фаза од животот. Иако голем број мажи и жени во „бурниот час живот“ се под огромен притисок како родители кои работат, тие се „уште поздрави во споредба со помладите и постарите возрасни групи во Хесе“, пренесува ДАК. Во име на компанијата за здравствено осигурување, институтот ИГЕС во Берлин ги оцени податоците на скоро 228.000 вработени осигуреници.

Севкупно, здравствениот извештај на ДАК во Хесен за 2013 година покажува зголемување на боледување од 0,2 поени на 4,2 проценти. На национално ниво, боледувањето беше во просек од четири проценти. Во Хесе, секој вработен пропушти во просек 15,4 дена на работа, 14,6 дена во сојузната влада. Зачудувачки е што „работниците во Хесе се повеќе се на боледување поради ментално заболување“, пренесува ДАК. „Имаше три проценти повеќе денови одмор заради депресија или вознемиреност отколку претходната година“. Тековниот извештај на државата, подетално, ја разгледуваше здравствената состојба на генерацијата на брзите часови. Повеќе од 3.000 мажи и жени во оваа возрасна група беа интервјуирани претставници.

Ниска стапка на боледување во генерацијата на сообраќајниот час Иако здравствениот извештај покажа дека генерацијата на брзиот час е помалку болна од просекот. Но, „релативно ниското ниво на болест кај децата од 25 до 39 години не треба да го крие фактот дека првите знаци на хронични заболувања се развиваат на оваа возраст“, ​​објасни Херберт Трител од ДАК-Гесундхејт. „Доколку овие особено нагласени помлади работници остануваат продуктивни до 67-годишна возраст, работодавците мора да инвестираат поодржливо за здравјето на своите вработени“, бара експертот. Во Хесе, „во бурниот час од животот, четворица од десет вработени со проблеми со грбот веќе се лекуваат“, пренесува ДАК. Резултатите би покажале „дека многу мајки и татковци прават компромиси меѓу себе во балансираниот чин помеѓу работата и децата“ и „пред сè, соодветното спиење и здравата исхрана паѓаат на патот“, истакна Трител. Покрај тоа, „вработените лица со деца прават помалку спорт отколку вработените лица без деца“, продолжува експертот.

Долгорочни нарушувања од кои треба да се стравува Според ДАК, проценката на податоците покажала дека меѓу 20-те најчести индивидуални дијагностици кај мажи од „генерацијата на брзање час“, покрај акутните поплаки може да се најдат и долгорочни нарушувања. Според ДАК, „нешто помалку од осум проценти од мажите се лекуваат на висок крвен притисок, што честопати се поврзува со стрес и недостаток на вежбање.“ Според ДАК, забележителни поплаки како што се болки во грбот и висок крвен притисок се значајни затоа што тие често се повторуваат и долгорочен здравствен статус Може да биде критично и дека околу 59% од родителите кои работат во Хесен изјавиле дека немаат доволно време за себе.Ова, исто така, доведува до зголемен психолошки стрес. Сепак, работниците со деца се изложени на ист хроничен стрес како работниците без деца, јавува ДАК. „Дури и мајките кои работат со полно работно време немаат поголемо ниво на стрес од мајките кои работат скратено работно време или не се вработени мајки“, велат од компанијата за здравствено осигурување. Според ДАК, бурниот час во животот е стрес-тест за врски. 39 проценти од испитаниците рекле дека го занемаруваат своето партнерство.

Подобро помирување на работата и семејството што се бара Во текот на своето истражување, ДАК откри и дека понудите пријателски за семејството од државата и компаниите се спремно прифатени од „генерацијата на брз час“. На пример, честопати се користи понудата за работа со скратено работно време. „80 проценти од вработените родители сметаат дека пократкото работно време е олеснување со цел да се помират семејството и работата“, известува ДАК и додава: „Речиси точно како што многу од анкетираните знаат релевантни понуди од нивната компанија.“ Сепак, многу родители би Недостасуваат градинки во компанијата и итна грижа за децата, продолжува ДАК. Само 9,1 процент (детски градинки) или 8,7 проценти (итна грижа за деца) од испитаниците пријавиле вакви понуди. Многу мажи, исто така, би сакале поголема поддршка кога земаат родители за отсуство и модели за вработување, како што се домашна канцеларија или вршење на работа од дома, со цел подобро да се комбинираат семејството и работата, пренесува ДАК. (фп)

Слика: Хелен Соуза / pixelio.de

Информации за авторот и изворот



Видео: 101 Great Answers to the Toughest Interview Questions


Претходна Вест

Потсдам: Вежбање за класична хомеопатија

Следна Статија

Кашлица: доказ за растителни екстракти