Родителите учат: Нема повеќе стрес од луѓето без деца



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Работните мајки и татковци не се повеќе стресни од работниците без деца
20.03.2014

Деца или кариера? Многу млади одложуваат да основаат семејство затоа што стравуваат дека компатибилноста на семејството и работата може да предизвика голем стрес. Но, како што покажува тековниот здравствен извештај 2014 година на ДАК Баден-Виртемберг, родителите кои работат не се очигледно повеќе стрес од работниците без деца.

Многу млади луѓе стравуваат дека работата и семејниот живот се некомпатибилни Дали мажите и жените кои ги помируваат децата и кариерите се чувствуваат под стрес од работниците без деца? Очигледно не, според резултатите од извештајот за здравство на ДАК Баден-Виртемберг за 2014 година. Благајните интервјуирале 3000 мажи и жени од Баден-Виртемберг во „брзото време на животот“ на возраст меѓу 25 и 39 години - период во кој вообичаено се донесуваат одлуки во врска со кариерите, браковите и војните за деца. Студијата заклучи дека дека вработените лица со и без деца имаат исти нивоа на стрес како резултат на хроничен стрес со тоа што и двајцата достигнуваат вредност од околу 20 на стрес скала од 0 до 48 (максимален стрес).

Нивоата на стрес за работа со полно работно време и со скратено работно време подеднакво високи ДАК нема да направи разлика како многу работа, затоа што дури и мајките кои работат со полно работно време нема да имаат повисоко ниво на стрес од жените кои не работат или работат со скратено работно време. Сепак, постои јасна разлика помеѓу родителите и не-родителите во однос на слободното време: Тука, две третини од родителите кои работат во Баден-Виртемберг изјавија дека немаат доволно време за себе, за скоро половина (47,4%) исто така и загриженоста за занемарување на партнерството. „Нашите резултати покажуваат дека многу мајки и татковци прават компромиси меѓу себе во постапката за балансирање меѓу работата и децата“, рече државниот директор за здравство на ДАК во Баден-Виртемберг, Маркус Саур. „Пред сè, тие не недостасуваат соодветно спиење и здрава исхрана. Луѓето со деца прават помалку спорт отколку луѓето без деца “.

Резултатите би можеле да ги загрижат младите Сознанието дека родителите кои работат обично не се повеќе стресни од мажите и жените на иста возраст без дете, според Карлејнц ​​Сонтаг, професионален психолог од Хајделберг, може да ги натера младите да се грижат за некомпатибилноста на семејството и работата. Бидејќи едно семејство може да биде многу корисно да се исклучи од секојдневната работа и да ги наполни вашите батерии, изјави експертот за новинската агенција „dpa“.

Потребна е „културна промена“ во компаниите За да можат навистина да се помират работата и семејството, сè уште има некои пречки во студијата кои им олеснуваат на родителите кои работат да го ослободат товарот. Од една страна, понудите на градинките на компанијата и грижата за итни случаи за деца сè уште не се доволни, а малку работодавци исто така ќе ги охрабрат мажите да земат родителско отсуство. Соодветно на тоа, повеќе жени ги сметаат родителството како професионален недостаток од мажите: Според студијата, 54,4 проценти од испитаничките одговориле „Да“ со „Да“ во мојот професионален напредок без деца, со оглед на тоа што само 12,7 проценти од мажите би можеле да се согласат на ова, па Саурс верува дека треба да има „културна промена“ во компанијата што им дава на мајките и татковците што е можно поголема флексибилност Флексибилноста не само во однос на работното време помага во намалување на стресот, особено во брзото време на животот “, додаде шефот на земјата.

„Генерацијата брзање час“ е далеку помалку поради болест во работата отколку постарите и помладите луѓе

Покрај темата „Деца и кариери“, тековниот здравствен извештај 2014 година се фокусираше особено на здравствената состојба на таканаречената „генерација на брза час“, при што ДАК Гесундеит дојде до позитивен заклучок: Затоа што иако за многу мажи и жени во оваа фаза од животот личниот притисок се зголемува како резултат на повеќе стрес, тоа не влијае на боледувањето. Напротив: Споредено со помладите и постарите луѓе во државата, 25 до 39 години од Баден-Виртемберг се значително помалку отсутни од работа заради болест.

Баден-Виртемберг постигнува врвна вредност за боледување Извештајот, исто така, доаѓа до заклучок дека бројот на болни денови во Баден-Виртемберг е очигледно многу робустен во споредба со остатокот од земјата: Еве, третата по големина држава оствари врвна вредност од 3,3% (претходната година : 3,2), што значи дека 33 од 1.000 вработени отсуствувале еден ден заради болест - во просек 40 во цела Германија. Најголем број неуспеси како резултат на заболувања имало во здравствениот сектор (3,8%), најмалку во областите образование, култура и медиуми (2,5%), најчести причини за неуспехот биле болести на мускулно-скелетни систем како што се на пример болка во грбот (20,5%) и болести на респираторниот систем.

Работодавците треба да инвестираат поодржливо во здравјето на своите вработени
Но, дури и ако здравјето на 25-39-годишниците од Баден-Виртемберг се чини дека се одвива добро според тековната студија, според Маркус Саур, компаниите не треба да се потпираат на позитивните резултати: „Доколку овие особено нагласени помлади вработени можат да За да останат продуктивни на 67-годишна возраст, работодавците мораат да инвестираат поодржливо во здравјето на своите вработени “, рече експертот, затоа што„ ниското ниво на болест кај старите 25 до 39 години не смее да го скрие фактот дека првите знаци на хронични заболувања се развиваат на оваа возраст . ”(Не)

Слика: Ролф ван Мелис / pixelio.de

Информации за авторот и изворот


Видео: Сурогатно майчинство: децата чакат свойте родители


Претходна Вест

Потсдам: Вежбање за класична хомеопатија

Следна Статија

Кашлица: доказ за растителни екстракти