Дополнителен придонес за здравствено осигурување нема главна причина за промена



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Дополнителен придонес за здравствено осигурување нема причина за промена. Услугата и здравствената заштита се поважни

До сега, здравствените економисти секогаш претпоставуваа дека воведувањето дополнителни придонеси е главна причина за промена на компаниите за здравствено осигурување. Институтот за истражување на пазарот „МСР Консалтинг“ сега ги објави резултатите од истражувањето на „Кубус ГКВ“. Според ова, осигурените лица не би го смениле своето здравствено осигурување заради повисоки трошоци, туку заради лошите здравствени услуги и недостигот на услуги. Дополнителните придонеси од индивидуалните компании за здравствено осигурување се повеќе од секундарна причина за мнозинството, меѓутоа, ова треба да се должи на фактот дека во моментот само малцинство од осигурителните компании бараат дополнителен надомест.

Дополнителен придонес од компаниите за здравствено осигурување игра само секундарна улога Во моментов, 13 од 163 компании за здравствено осигурување наплаќаат дополнителен придонес. Минатата година, над половина милион луѓе го сменија своето законско здравствено осигурување. Досега секогаш беше случај промената да се одвива првенствено заради дополнителните придонеси наплатени од индивидуалните здравствени осигурители. Но, студијата за МСР го побива тој аспект. Наместо тоа, учесниците во истражувањето во репрезентативната студија изјавија дека услугите и услугата на лице место им се чини најважна. Ова вклучува, на пример, колку компетентно се третирало осигуреното лице во регионална канцеларија и колку великодушно компанијата за здравствено осигурување ги надоместила индивидуалните здравствени услуги. Времетраењето на обработката на апликациите, исто така, одигра важна улога во истражувањето.

На истражувањето учествуваа вкупно 4.000 здравствени осигурителни компании од законска здравствено осигурување. Според студијата, подготвеноста за промена е релативно ниска максимум минус седум проценти во однос на просекот. Прашањето дали соодветната компанија за здравствено осигурување бара дополнителен придонес или не играла само секундарна улога како причина за промена. Дополнителните парични придонеси играат клучна улога кога услугите веќе не ги исполнуваат очекувањата на клиентите. Во овој случај, подготвеноста за промена се зголемува за повеќе од 30 проценти. Доколку здравственото осигурување не наплати дополнителен надоместок и услугата е лоша, 20 проценти од анкетираните би претпочитале промена.

Осигурениците обрнуваат внимание на придобивките ориентирани кон клиентите Дури и без дополнителен придонес, компаниите за здравствено осигурување мораат да обрнат внимание на нивните понуди и услуги. Мајкл Калман од МСР Консалтинг го критикува погледот на миграцијата на прекинувачите помеѓу лаковите во изминатата година. Новите членови можат да бидат задржани само ако компанијата за здравствено осигурување им посветува внимание на нивните услуги. Студијата јасно стави до знаење дека осигурениците многу добро напредуваат со придобивките и услугата ориентирана кон клиентите. Според тоа, здравствената заштита и грижата се поважни за осигурениците од ниските трошоци за придонеси за здравствено осигурување.

Евтини и малку придобивки Само околу една од четворица од анкетираните изјави дека ефтина компанија за здравствено осигурување исто така ќе биде успешна во иднина. Мнозинството (60%) изјави дека повеќе би се потпирале на услугите и добрата услуга на експозитурите на долг рок. Покрај тоа, мнозинството посочи дека, според нивното мислење, бројот на здравствени осигурители ќе биде минимизиран преку спојувања. Останува да се види дали резултатите од истражувањето сепак ќе бидат исти ако голем број на компании за здравствено осигурување даваат високи дополнителни придонеси. Во моментот погодени се само неколку од осигурениците. (сб)

Прочитајте за дополнителни придонеси од компании за здравствено осигурување:
Соединувањето на здравственото осигурување предизвикува пораст на трошоците
Дополнителен придонес нема посебни тешкотии во Харт IV
Харт IV: 13 компании за здравствено осигурување наплаќаат дополнителен придонес
Компании за здравствено осигурување Дополнителни придонеси: Промената е вредна
Компаниите за здравствено осигурување ја критикуваат реформата во здравството

Слика: Алфред Ј Ханенкамп / pixelio.de

Информации за авторот и изворот



Видео: Дончев: Не е направен никаков криминал, немало контакт со шведската компанија


Претходна Вест

Кампања за потсетување на Лидл: Салмонела во јадра од лешници

Следна Статија

Чипките од компири се безопасни отколку што честопати се сомневаат